Gouvernance partagée et autogestion

Gouvernance partagée

Niska partage l’idée que nous sommes à l’aube d’une nouvelle façon de penser et de vivre dans les organisations. Aujourd’hui, nombreuses sont celles qui se questionnent sur les nouvelles formes d’engagement et leurs modalités d’application: pouvoir et leadership partagé, autorité distribuée, autogestion, évolution des compétences…

Appuyée par des cadres théoriques éprouvés sur le terrain, Niska propose de façonner avec vous la gouvernance participative adaptée à vos besoins pour les années à venir. Une formation innovante et engagée est donc proposée à celles et ceux qui souhaitent réfléchir et agir en profondeur dans tout ou partie de leur organisation.

 

«Ce n’est pas en améliorant la bougie que l’on a inventé l’ampoule.»
– De Niels Bohr physicien

Objectifs

  • Définir ensemble les contours de la gouvernance
  • Connaître les différentes approches: le champs des possibles
  • Saisir les enjeux de la gouvernance dans les organisations
  • S’approprier les principes et les cadres théoriques afférents
  • Comprendre et identifier des conditions d’application avec des outils adaptés de travail collaboratif
  • Comprendre les mécanismes permettant de repositionner les rôles et responsabilités

 

Méthodologie

Les journées sont basées sur un équilibre en une approche expérientielle (basée sur l’expérience entre participant.es) et du partage de cadres conceptuels (théorie) et expériences des facilitateurs. Un des objectifs étant de donner aux participant.es des outils pour planifier l’application de l’approche dans leur contexte de travail.

Ça vous intéresse?

Pour découvrir de nouvelles façons de faire, faites appel à nos experts. Comme chaque personne est unique, nos facilitateurs s'adaptent à votre réalité afin de faire émerger des rencontres les meilleures idées.