L’action collective repose sur deux processus qui se nourrissent mutuellement: soit la construction du « nous », comme identité partagée, et la raison d’agir ensemble qui déclenche le désir de passer à l’action. Nous croyons que pour initier le mouvement, nous devons être sensibles à ce qui touche intimement les individus, et que pour porter de réels changements, ils doivent développer un sentiment d’appartenance au groupe. C’est ce qui marque le passage d’une participation individuelle à un engagement collectif des acteurs.
Par un accompagnement global et sur mesure, les conseillères et conseillers de Niska travailleront à:
«Comme directrice du bureau de l’environnement ou lorsque j’étais chef de division sports et événements, j’ai eu à travailler à plusieurs occasions avec Niska et différents membres de l’équipe. Ils ont su entre autres dénouer certaines situations ou faciliter le développement de projets. Peu importe le sujet traité, le chargé de projet s’assurait de bien questionner, de faire les recherches appropriées, de se faire connaitre des participants et de les connaître. Cette approche leur permet d’avoir une suffisante connaissance du sujet tout en assurant leur crédibilité. L’approche inclusive et innovante de Niska permet aux gens de cheminer à leur rythme, d’être écouté et entendu et surtout de participer activement à la création de la solution. L’humain est au cœur de leur approche et, même comme client, on apprend et on en sort grandit…»
Nous visons une appropriation forte de la démarche et un aplanissement maximal des contraintes au changement.
Nous encourageons le partage des compétences, la mise en commun des connaissances et des expériences afin de favoriser l’adhésion et l’implication active des acteurs et des groupes que nous accompagnons.
Notre démarche planifiée laisse toutefois assez d’espace à la créativité et à l’adaptation au contexte.
Notre accompagnement se fait dans le respect de la culture organisationnelle en place et en cohérence avec les valeurs et les aspirations des acteurs concernés.
Nous préconisons une approche participative et adaptative, travaillant à la fois avec chaque membre de l’organisation mandataire et chacun de ses partenaires afin d’instaurer des changements durables et enracinés dans les milieux.
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