La mobilisation fait référence au passage à l’action effectué collectivement par un regroupement d’individus, dans la perspective d’un changement. Comment pouvons-nous encourager réellement le développement de cette capacité? Comment prendre en compte la réalité de la personne, les dynamiques et contextes en présence?
Pour porter un réel changement, l’action collective repose sur le passage de la participation à l’engagement des acteurs. La constructions du «nous», comme identité partagée, et la raison d’agir ensemble, apparaissent alors comme deux processus se nourrissant mutuellement et impulsent la mobilisation.
